一般同事之间发生了摩擦和矛盾的话我们一般作为管理人员的话是有负责调解和审查的义务的了,而面对这样的一个情况的话,我们又应该是以一种什么样的方式来看待以及处理的呢?     据报道,俄罗斯国民警卫队的新闻服务部门向俄罗斯媒体透露,地时间下午4点(北京时间晚9时),俄罗斯国民警卫队的一名中尉枪杀4名同事。据报道,俄罗斯军事检察院对事件进行了调查,但没有关于行凶者动机信息的披露。     如果说两个人呢已经到了必须说要通过动刀子甚至是动枪的程度上才能够说是解决这两个人之间的矛盾的了话,我觉得这就已经不仅仅只是说两个人之间闹矛盾了这么简单的问题了,因为这种情况的发生本身就只能说是作为高层的管理人员对于下层员工的观察不够了。     其实,现在的人的话……戾气很重,之前看新闻里面说,尤其是农村一些非常严重的刑事案件的发生是因为什么呢?比如说这家的羊没了,可是这个时候你们家就正好多了一只羊,然后两个人吵起来了,就是说你偷了我们家的羊,然后最后杀人甚至是灭门,都是如此。     其实,所谓刑事案件的发生如果说仔细研究一下这些问题,其实和现在的很多事故的发生是有着共性的,都是忽视了最开始的矛盾,要知道,冰冻三尺非一日之寒,肚肥三圈非一日之馋!

[官员等级]俄官员枪杀4军人 这是怎么回事?

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