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相信这是很多在职人员经常有的心理，工资低了是不是该跳槽？从题主的诉说中，也能感受到心中的不平。但银行信息港认为决定的因素很多，要从理性去思考。辞职并不是一件简单的事情。在真的决定前，先看看以下内容。
1.你的工作能力让公司重视你
从你的描述来看，题主如今在核心部门，而刚入职的海外应届留学生和你的工资在一个水平。对题主而言，主要有两点原因促使你有了辞职的念头。一是你工资确实上涨幅度太小，工资低；二就是你觉得你目前的能力比应届生强，并且应届生的工作岗位还没有你好，但是公司的待遇却差不多。那么银行信息港想问问，你如今的工资水平相对同行是个什么样的情况呢？而你的能力又是否能完美的满足这个职位需求呢？其实大家都知道，当你的工作能力得到公司的足够重视，公司为了让你留下，工资就会开得越来越高。当然也存在很多人拥有出色的工作能力，但公司却没有足够重视。如果你对工资实在有疑惑，不妨找个合适的气氛和领导畅谈，旁敲侧击一下。因为有些公司并不是不知道你的工作能力，不愿意给你足够重视，而是规章制度，规定了工资涨幅，规定了学历不同工资不同。其实工资低并不代表能力，也不代表工作对自己没有益处。题主在外企的这两年多，进入了核心部门。而在公司的两年学会的经验是别人一辈子都无法接触的，至少公司给予了你梦想的平台。
2．跳槽后能满足现在所需
当然题主一心想辞职，寻找更高工资的工作，无可厚非。因为这是现实问题，每个人都想拥有高工资的工作，让生活更舒适。那么如今题主对于整个行业有全面了解，并且能重新开始适应新环境吗？最重要的是，在辞职前，你是否已经找到新工作地点，并且能满足你现在所有的需要？我们要知道，人的一生都是充满了各种可能。我们不能否定这种情况的存在，即题主未来的工作，工资、学习、工作强度……都没有如今这家公司好。所以在不能肯定的情况下，题主要理性分析你目前实际的情况，要做好各种准备。或许这个过程有点艰辛，也许得花很久的时间，但是能让题主明白自己心里到底最期望的是什么。必须知道每个人都要为自己的选择负责，未来的路是自己走下去的。
其实题主不妨静下来心来仔细想想，毕竟如今的工作已经进入了整个企业核心的部门了，来之不易。银行信息港个人建议，最好不要随便换工作。当然，题主可以把想法和有深厚行业经验的朋友聊下，咨询目前行业的现状，并且试着和领导沟通。最重要的是调整自己的心态，改变自己的工作态度，提升自己，让公司看见你的成长，看见你的价值点。
