最近被很多胡椒们期待已久的《猎场》正在热播，小编作为一枚胡歌的忠实粉丝，被郑秋冬大起大落、大开大合的人生和职业生涯也搞得心情跌宕起伏。

特别是看到郑秋冬在猎片中的开发区区长曲闽京时，更引起一番感慨时代的变迁。其实除了有很多经验丰富的公务员被猎到企业，未来也将有更多的高精尖的人才从商业和企业被猎到我们的国家公务员团队。

据不完全统计，截至目前，全国至少已有21个省份“试水”聘任制公务员招聘。并且未来将在全国推广。

何为公务员聘用制

其实聘用制就是你不需要通过公务员考试，就像我们给公司打工一样，有关部门通过合同进行聘用一些专业性较强的职位，合同期为1年到5年，由聘任合同期限为一年至五年，由聘任机关根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定。首次签订聘任合同的，可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。聘任为领导职务的，聘任合同期限为三年至五年，试用期为一年。

此外，聘任制公务员实行协议工资制，聘任制公务员工资一般按月支付，也可以实行年薪制等特殊工资政策。

聘任制公务员在聘期内一般不得变动职位。聘任合同期满或者聘任合同约定的终止条件出现，聘任合同即行终止。聘任机关根据工作需要、考核结果和聘任制公务员本人意愿，经省级以上公务员主管部门批准，聘任合同期满后可以续聘。

对在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要的聘任制公务员，聘期满5年，年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的，经省级以上公务员主管部门批准，可以转为委任制公务员。

除此之外，既然公务机关想从商界猎精英，那么在市场经济下，不给予优渥的条件其实也是很难的，所以聘用制的公务员，其薪资水平要高于普通的公务员。

比如近期山西省人社厅就公布，公开招聘聘任制公务员2名，年薪30到40万元的消息就其高福利、高待遇、高地位的三大“神话”，备受公众关注。但是有的聘任制公务员聘期还没有结束，就被猎头公司盯上，开出三倍薪酬水平挖人。“这些既具备操作经验又熟悉行政事务的人才特别受青睐，不少单位担心留不住人。所以可见未来人才奖越来越贵，而公务员也将会进行优胜劣汰。

【好未来】未来“猎场”不只在商界 “官场”也将频繁上演?

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